EL SUPREMO OBLIGA AL DUEÑO DE UNA EMPRESA A PAGAR UNA PENSIÓN COMPENSATORIA A SU EXMUJER SI LA DESPIDE

El Tribunal Supremo ha resuelto el recurso de casación interpuesto por un empresario que se oponía a la pensión compensatoria por divorcio.

El Supremo confirma la sentencia del tribunal anterior y establece una pensión compensatoria a su exmujer de 500 euros que se elevaría a 1.900 en caso de que el hombre la despidiese, ya que trabaja en la empresa que él dirige.

Si estás inmerso en un proceso de separación o divorcio, en Priego Abogados podemos ayudarte a reclamar todos tus derechos.